KNK Kolumn, November 2024
Sydösterbotten – Vi har en region med stark potential och ljus framtid
Sydösterbotten har länge varit känt för sin trygghet, sina starka lokalsamhällen och sin naturnära livsstil. Idag står regionen inför en spännande framtid där möjligheterna att växa och stärka sin roll som en attraktiv plats att bo och arbeta på är större än någonsin.
Trygghet och utveckling går hand i hand
Överkommissarie Mika Jylhä lyfte fram Sydösterbottens potential som ett nav för industriell utveckling och innovation, samtidigt som han adresserade behovet av att hantera hotet från organiserad brottslighet.
– Genom att satsa på transparens, informationsdelning och socialt ansvar kan regionens företag skydda sig och bidra till en rättvis och hållbar marknad, påpekade Jylhä.
Han framhöll också att inflyttning till regionen, trots vissa utmaningar, har både positiva och långsiktiga effekter.
– Med rätt strategier kan vi använda inflyttning som en drivkraft för att stärka arbetskraften och den ekonomiska tillväxten, tillade Jylhä.
Attraktionskraft enligt Talent City Index
Under sommaren 2024 genomförde Future Place Leadership en analys av Sydösterbottens attraktionskraft, en så kallad Talent City Index (TCI). Resultaten visade att regionen har en stark potential att locka och behålla talanger, särskilt inom områden som vård, IT och bygg.
TCI-rapporten identifierade jobb- och karriärmöjligheter som de främsta drivkrafterna för inflyttning, samtidigt som ekonomiska skäl och närhet till familj utgör vissa hinder.
Trots dessa utmaningar presterade Sydösterbotten starkt i TCI:s rankingar, vilket understryker att det samlade samarbetet mellan kommunerna i området ger resultat.
– Säkerheten i regionen framstod som en av de mest uppskattade egenskaperna – en styrka som regionen kan och bör marknadsföra ännu mer, sade Marcus Andersson, vd för Future Place Leadership.
Strategier för framtida behov
För att bygga vidare på de styrkor som identifierats i TCI-analysen och för att möta framtidens behov presenterades en rad konkreta strategier:
- Stärka jobb- och karriärmöjligheter
Locka investeringar och stötta lokala företag för att skapa nya arbetstillfällen.
Samarbeta med utbildningsinstitutioner för att anpassa utbildningsprogram till arbetsmarknadens behov.
Marknadsföra tydliga karriärvägar för unga och yrkesverksamma. - Främja livskvalitet
Lyfta fram regionens styrkor som trygghet, familjevänlighet och en hållbar livsstil.
Betona fördelarna med naturnära boende samt tillgång till bra skolor och sjukvård. - Utveckla infrastruktur
Förbättra kollektivtrafiken och den digitala infrastrukturen för att attrahera distansarbetare och talanger inom moderna branscher. - Stärka gemenskap och kultur
Erbjuda fler kulturella evenemang och aktiviteter som stärker gemenskapen.
Stötta lokala initiativ som bidrar till regionens attraktivitet för invånare och företag.
En region med framtid
Sydösterbotten har alla förutsättningar att växa som en attraktiv plats för både invånare och företag. Genom att fortsätta fokusera på säkerhet, jobbmöjligheter och en stark gemenskap kan regionen möta framtidens krav och stärka sin position som en ledande aktör inom hållbar utveckling.
Med sin trygghet, naturnära miljö och målmedvetna satsningar på jobb och karriär är Sydösterbotten redo att sätta sin prägel på kartan – inte bara i Finland, utan också internationellt. Regionen är ett levande exempel på att framtiden kan vara både hållbar och framgångsrik, avslutade Marcus Andersson.
Projekt KNK Business Region
