KNK Kolumni, Syyskuu 2024
Työmahdollisuudet ja elämäntyyli vaikuttajina, turvallisuus ja varmuus avaintekijöinä
Kesällä 2024 Future Place Leadership toteutti KNK Business Regionin puitteissa erityisen elinvoimaisuutta ja vetovoimaa mittaavan tutkimuksen KNK-alueelle.
Talent City Index -raportti Suupohjan rannikkoseudusta syventää ja analysoi alueen vetovoimaa ja kykyä houkutella ja pitää kiinni osaajista muista kaupungeista. Projektimme tavoitteena oli tunnistaa kaupunkien strategioiden vahvuudet ja heikkoudet osaajien houkuttelemisessa ja säilyttämisessä. Suupohjan rannikkoseudun kaupungit suoriutuivat TCI-rankingissa melko vaatimattomasti, kun taas koko talousalue saavutti vaikuttavan sijoituksen.
Kun tarkastellaan muuton ajureita ja esteitä, muodostuu monimuotoinen kuva siitä, mikä motivoi ja mikä estää eri ammattiryhmiä. Työmahdollisuudet ja elämäntyyli ovat keskeisiä ajureita, erityisesti IT-, rakennus- ja palvelualojen työntekijöiden keskuudessa, kun taas insinöörit korostavat työmahdollisuuksia enemmän kuin muut ryhmät. Myös lähihoitajat erottuvat erityisesti pitämällä työmahdollisuuksia tärkeänä ajurina, mutta samalla he kokevat eron läheisistä merkittäväksi esteeksi (33 %). IT- ja tietojenkäsittelyalan ammattilaisille työmahdollisuudet (38 %) ovat tärkeä kannustin, kun taas taloudelliset syyt mainitaan sekä kannustimena (41 %) että esteenä (36 %).
Tulokset osoittavat, ettei ole olemassa yhtä ratkaisua osaajien houkuttelemiseen ja pitämiseen eri aloilla. Tämä on tärkeä muistutus koko Pohjanmaalle. Analyysi osoittaa, että on erittäin tärkeää ottaa huomioon eri ammattiryhmien tarpeet ja esteet, kun suunnitellaan strategioita työvoiman liikkuvuuden ja rekrytoinnin edistämiseksi. KNK Business Regionin tavoitteena on löytää strategioita näiden tarpeiden ja haasteiden ratkaisemiseksi. Raportti korostaa luonnollisesti työ- ja uramahdollisuuksia, mutta myös sitä, kuinka alue painottaa elämänlaatua turvallisuuden, perheystävällisyyden ja kestävyyden muodossa. Lisäksi se korostaa tarvetta alueen yhteiselle panostukselle infrastruktuurin ja joukkoliikenteen parantamiseksi. TCI-analyysi antaa myös kuvan siitä, että alue suoriutuu jo nyt hyvin kestävän kehityksen kysymyksissä, mikä vahvistaa vetovoimaa monilla tasoilla. Samalla on tarvetta vahvistaa alueen kulttuurista ja sosiaalista kehitystä.
Suupohjan rannikkoseutu menestyy myös hyvin turvallisuuden osalta, joka on ominaisuus, jota sekä alueesta kiinnostuneet että vastaajat yleisesti arvostavat. Tämä on vahva etu, jota Suupohjan kaupungit voisivat markkinoida enemmän, erityisesti koska monet potentiaalisista asukkaista ovat perheellisiä ja asettavat turvallisuuden etusijalle. Samalla rannikkoseutu kohtaa haasteita: alue ei yleensä saa etusijaa eri rankingeissa, ei yleisesti eikä useimpien ammattiryhmien kohdalla. Työhön ja talouteen liittyvät kannustimet ovat usein esteitä potentiaalisille asukkaille, mikä voi heikentää alueen vetovoimaa. Houkutellakseen enemmän asukkaita tarvitaan parannuksia työ- ja uramahdollisuuksiin. Tämä vahvan turvallisuusprofiilin ja parempien työmahdollisuuksien tarve on ratkaiseva tekijä Suupohjan rannikkoseudun houkuttelevuuden lisäämisessä asuinalueena. Näihin mahdollisuuksiin ja esteisiin KNK-projekti pyrkii löytämään yhteiskunnallisia ratkaisuja. Koska alue sijoittuu korkealle rankingeissa, se osoittaa myös, että alueellinen yhteistyö tarjoaa vahvoja tulevaisuuden mahdollisuuksia.
KNK Business Region -hanke
