KNK | Talent City Index -raportin yhteenveto Suupohjan rannikkoseudun näkökulmasta
Talent City Index Suupohjan rannikkoseutu
Työmahdollisuudet ja elämäntyyli ovat vetovoimatekijöitä, kun taas taloudelliset syyt ja perheen läheisyys estävät muuttoa.
Kesällä 2024 Future Place Leadership suoritti tarkastelun KNK-alueen elinvoimasta ja vetovoimasta, niin sanotun Talent City Indexin. Talent City Index -raportti visualisoi ja analysoi Suupohjan rannikkoseudun vetovoimaisuutta ja kykyä houkutella ja pitää kiinni osaajista muilta alueilta.
Analyysin tarkoitus
Analyysin tavoitteena oli tunnistaa vahvuuksia ja heikkouksia alueen strategioissa, joiden avulla houkutellaan ja sitoutetaan osaajia. Lisäksi raportti tarjoaa tietoa mahdollisista alueista, joihin Suupohjan rannikkoseudun asukkaat harkitsevat muuttoa. Tämä analyysi auttaa parantamaan alueen strategioita kilpailussa muiden houkuttelevien paikkojen kanssa.
Vetovoimatekijät ja esteet
Työmahdollisuudet ja elämäntyyli ovat merkittäviä vetovoimatekijöitä, erityisesti IT-, rakennus- ja palvelualan työntekijöille. Insinööreille työmahdollisuudet (48 %) ovat vieläkin merkittävämpi vetovoimatekijä kuin muille ryhmille. Samaan aikaan taloudelliset syyt ja työmahdollisuuksien rajallisuus nousevat esteiksi: opettajista 44 % ja rakennusalan työntekijöistä 43 % mainitsi nämä tekijät.
Lähihoitajat arvostavat työmahdollisuuksia eniten (60 %), mutta etäisyys perheeseen on heille suuri este (33 %). IT-ammattilaisille taloudelliset syyt (36 %) ja työmahdollisuudet (38 %) ovat tärkeimpiä vetovoimatekijöitä, mutta taloudelliset syyt muodostavat myös suurimman esteen (41 %).
Analyysi osoittaa, ettei ole olemassa ”yhtä ratkaisua” houkutella ja sitouttaa osaajia. Strategioiden on otettava huomioon eri ammattiryhmien tarpeet ja esteet.
Ehdotetut toimenpiteet Talent City Index -raportin mukaan
- Työ- ja uramahdollisuuksien vahvistaminen:
Luo uusia työpaikkoja tukemalla paikallisia yrityksiä ja houkuttelemalla uusia investointeja.
Tee yhteistyötä oppilaitosten kanssa ja mukauta koulutusohjelmia alueen työmarkkinoiden tarpeisiin.
Markkinoi selkeitä urapolkuja IT-, hoito- ja teknologia-aloilla. - Elämänlaadun markkinointi:
Nosta esiin alueen vahvuuksia, kuten turvallisuutta, perheystävällisyyttä ja kestävää elämäntapaa.
Korosta luonnonläheisen asumisen, laadukkaan koulutuksen ja terveydenhuollon etuja. - Infrastruktuurin ja liikennepalveluiden kehittäminen:
Investoi parempaan julkiseen liikenteeseen helpottaaksesi alueen saavutettavuutta.
Kehitä digitaalista infrastruktuuria, jotta etätyö olisi houkuttelevampi vaihtoehto. - Kulttuurinen ja sosiaalinen kehitys:
Tarjoa enemmän kulttuuri- ja vapaa-ajan aktiviteetteja, jotka houkuttelevat nuoria aikuisia ja yrittäjiä.
Tue paikallisia kulttuurialoitteita ja hankkeita, jotka vahvistavat yhteisöllisyyttä. - Kestävän kehityksen aloitteet:
Panosta uusiutuvaan energiaan ja kestäviin liikennemuotoihin.
Kehitä vihreitä alueita ja luonnonläheisiä asuinpaikkoja.
Kristiinankaupungin tulokset
Kristiinankaupunki erottuu yhtenä Suupohjan rannikkoseudun merkittävimmistä alueista. Tässä yhteenveto vahvuuksista ja haasteista:
- Vahvuudet:
– Elämänlaatu: Neljäs sija Suomessa.
– Turvallisuus: Seitsemänneksi turvallisin paikka Suomessa.
– Luovuus ja innovatiivisuus: Kolmen parhaan joukossa Suomessa.
– Kestävyys: Houkutteleva ympäristötietoisille asukkaille.
– Perheystävällisyys: Ihanteellinen lapsiperheille. - Haasteet:
– Työmahdollisuudet: Erikoistuneiden työpaikkojen puute.
– Kulttuuri- ja vapaa-ajantarjonta: Vähemmän monipuolinen kuin suurissa kaupungeissa.
– Etäisyys: Koetaan syrjäiseksi, erityisesti perheensä ja ystäviensä lähellä oleville tärkeille.
Suositukset Kristiinankaupungille
- Kehitä lisää paikallisia työpaikkoja ja houkuttele uusia investointeja.
- Monipuolista kulttuuritarjontaa ja tapahtumia.
- Korosta turvallisuuden ja kestävän kehityksen etuja markkinoinnissa.
- Paranna viestintää alueen saavutettavuudesta ja yhteyksistä muihin kaupunkeihin.
Yhteenveto
Kristiinankaupungilla ja Suupohjan rannikkoseudulla on potentiaalia vahvistaa asemaansa houkuttelevana paikkana asua ja työskennellä. Keskittymällä työmahdollisuuksiin, turvallisuuteen ja kestävään kehitykseen alue voi houkutella lisää asukkaita ja yrityksiä.
KNK Business Region -hanke
Lisätiedot:
